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テキスト構成（クリックで内容が表示されます）

• ＰＡＲＴ１　いま求められるハラスメントの当事者意識と正しい知識

  １　ハラスメントの現状と防止対策の必要性を押さえておこう

  ＰＡＲＴ２　職場のパワハラに関する知識と対策

  １　職場におけるパワーハラスメントとは？
  ２　パワハラについて法律で定められていることを押さえよう
  ３　マンガで学ぶ「職場のパワハラ」ケーススタディ
  ケース１：ミスをすると上司から頭をはたかれる
  ケース２：報告書の提出が少し遅れただけで反省文を書かされた
  ケース３：部署内の業務改革案を進言したら仲間外れにあった
  ケース４：明らかにこなすのが難しい量の仕事を上司から命じられる
  ケース５：同期と比べ明らかに程度の低い仕事ばかりを命じられている
  ケース６：業務に支障がないのに結婚指輪を外すよう命じられた
  〇コラム　「かりてきたねこ」でパワハラにならない叱り方を
  ４　管理者として実践したいアンガーマネジメント

  ＰＡＲＴ３　職場のセクハラに関する知識と対策

  １　職場におけるセクシャルハラスメントとは？
  ２　セクハラについて法律で定められていることを押さえよう
  ３　マンガで学ぶ「職場のセクハラ」ケーススタディ
  ケース１：上司に告白されて断ったら異動・解雇された
  ケース２：先輩のパソコンのデスクトップ画面がグラビアアイドルの水着写真
  ケース３：職場の飲み会でLGBTに関する否定的発言で嫌がらせを受けた
  ケース４：セクハラを会社に訴えたら逆に嫌がらせを受けた
  〇コラム　セクハラを社内にバレずに相談するにはどうすればよい？

  ＰＡＲＴ４　職場のマタハラに関する知識と対策

  １　職場におけるマタニティハラスメントとは？
  ２　マタハラについて法律で定められていることを押さえよう
  ３　マンガで学ぶ「職場のマタハラ」ケーススタディ
  ケース１：妊娠を報告したら「ほかの人を雇うので辞めてもらうしかない」と言われた
  ケース２：育児休暇の取得を申し出たら「男なんだから取るな」と言われた
  ケース３：育児時短勤務利用中に「早く帰れるなんていいね」と言われた
  ケース４：妊娠をしたことを部署に報告したら上司・同僚から嫌がらせを受けた
  〇コラム　こんなケースならばマタハラに該当しない？

  ＰＡＲＴ５　その他のハラスメントに関する知識と対策

  1　こんなハラスメントにも気を付けよう
  2　マンガで学ぶ「様々なハラスメント」ケーススタディ
  ケース１：若い女性だからという理由で嫌がらせを受けている
  ケース２：上司にお酒を強要されたうえ何軒も飲み屋を連れまわされた
  ケース３：「女なのにすごい大食いだよね」と言われた
  ケース４：足の臭いを指摘したら嫌がらせを受けるようになった
  〇コラム　あなたは大丈夫？　ハラスメントのセルフチェックシート

  ＰＡＲＴ６　職場のハラスメントを防止するために営業店でできる対策

  １　金融機関が実施すべき措置を押さえよう
  ２　営業店で実践できるハラスメント防止対策のポイント
  ３　こんなときどうする？　ケースで学ぶ「あなたができること」
  ケース１：後輩から「上司にハラスメント行為を受けている」と相談された
  ケース２：上司が同僚にハラスメント行為を行っているところを見てしまった
  ケース３：職場の相談窓口担当者に相談したところ逆に担当者からハラスメント行為を受けた
  ケース４：部下に「取引先のお客様からセクハラ行為を受けた」と相談された