- やさしく学ぶ! 職場のハラスメント対策実践講座
当事者意識と正しい知識をマンガで学ぶ
受講期間 | 受講料 | 添削指導 | お申し込み |
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2ヵ月 | 9,900円(税込) | 2回 | |
3ヵ月 | 11,000円(税込) | 3回 |
学習のねらい
本講座では、管理職者をはじめ、営業店で働くすべての職員向けに、パワハラ・セクハラ・マタハラを中心に、基本的な知識に加え、どんな行為がハラスメントになるのか、ハラスメント行為から身を守るノウハウ、営業店でできるハラスメント防止策などについて解説します。
【執筆者】
・渡部 卓〈ライフバランスマネジメント研究所 代表〉
〈帝京平成大学現代ライフ学部 教授〉
・原 美聖〈株式会社オフィシア https://officia.co.jp/ 代表取締役〉
【執筆者】
・渡部 卓〈ライフバランスマネジメント研究所 代表〉
〈帝京平成大学現代ライフ学部 教授〉
・原 美聖〈株式会社オフィシア https://officia.co.jp/ 代表取締役〉
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テキスト構成(クリックで内容が表示されます)
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PART1 いま求められるハラスメントの当事者意識と正しい知識
1 ハラスメントの現状と防止対策の必要性を押さえておこうPART2 職場のパワハラに関する知識と対策
1 職場におけるパワーハラスメントとは?
2 パワハラについて法律で定められていることを押さえよう
3 マンガで学ぶ「職場のパワハラ」ケーススタディ
ケース1:ミスをすると上司から頭をはたかれる
ケース2:報告書の提出が少し遅れただけで反省文を書かされた
ケース3:部署内の業務改革案を進言したら仲間外れにあった
ケース4:明らかにこなすのが難しい量の仕事を上司から命じられる
ケース5:同期と比べ明らかに程度の低い仕事ばかりを命じられている
ケース6:業務に支障がないのに結婚指輪を外すよう命じられた
〇コラム 「かりてきたねこ」でパワハラにならない叱り方を
4 管理者として実践したいアンガーマネジメントPART3 職場のセクハラに関する知識と対策
1 職場におけるセクシャルハラスメントとは?
2 セクハラについて法律で定められていることを押さえよう
3 マンガで学ぶ「職場のセクハラ」ケーススタディ
ケース1:上司に告白されて断ったら異動・解雇された
ケース2:先輩のパソコンのデスクトップ画面がグラビアアイドルの水着写真
ケース3:職場の飲み会でLGBTに関する否定的発言で嫌がらせを受けた
ケース4:セクハラを会社に訴えたら逆に嫌がらせを受けた
〇コラム セクハラを社内にバレずに相談するにはどうすればよい?PART4 職場のマタハラに関する知識と対策
1 職場におけるマタニティハラスメントとは?
2 マタハラについて法律で定められていることを押さえよう
3 マンガで学ぶ「職場のマタハラ」ケーススタディ
ケース1:妊娠を報告したら「ほかの人を雇うので辞めてもらうしかない」と言われた
ケース2:育児休暇の取得を申し出たら「男なんだから取るな」と言われた
ケース3:育児時短勤務利用中に「早く帰れるなんていいね」と言われた
ケース4:妊娠をしたことを部署に報告したら上司・同僚から嫌がらせを受けた
〇コラム こんなケースならばマタハラに該当しない?PART5 その他のハラスメントに関する知識と対策
1 こんなハラスメントにも気を付けよう
2 マンガで学ぶ「様々なハラスメント」ケーススタディ
ケース1:若い女性だからという理由で嫌がらせを受けている
ケース2:上司にお酒を強要されたうえ何軒も飲み屋を連れまわされた
ケース3:「女なのにすごい大食いだよね」と言われた
ケース4:足の臭いを指摘したら嫌がらせを受けるようになった
〇コラム あなたは大丈夫? ハラスメントのセルフチェックシートPART6 職場のハラスメントを防止するために営業店でできる対策
1 金融機関が実施すべき措置を押さえよう
2 営業店で実践できるハラスメント防止対策のポイント
3 こんなときどうする? ケースで学ぶ「あなたができること」
ケース1:後輩から「上司にハラスメント行為を受けている」と相談された
ケース2:上司が同僚にハラスメント行為を行っているところを見てしまった
ケース3:職場の相談窓口担当者に相談したところ逆に担当者からハラスメント行為を受けた
ケース4:部下に「取引先のお客様からセクハラ行為を受けた」と相談された
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受講期間 | 受講料 | 添削指導 | お申し込み |
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2ヵ月 | 9,900円(税込) | 2回 | |
3ヵ月 | 11,000円(税込) | 3回 |
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