- 部下・後輩の「叱り方＆育て方」講座
能力を引き出しやる気を高める指導・育成法をマスター！
| 受講期間 | 受講料 | 添削指導 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 2ヵ月 | 11,000円（税込） | 2回 | |
| 3ヵ月 | 13,200円（税込） | 3回 |
学習のねらい
部下や後輩の育成は管理者をはじめ職場のリーダーにとって最大の使命。しかし、厳しく指導できない・上手に叱れないと悩んでいる方も多いのでは。本講座では、部下を持つすべての方を対象として、部下の能力を引き出し、やる気を高める指導・育成法を学習していきます。
-
テキスト構成（クリックで内容が表示されます）
-
第１分冊：指導の基本スキルを身につける
プロローグ 自己診断チャート＝あなたはどんなタイプの上司か!?
ＰＡＲＴ１ 管理者・職場リーダーの役割と部下の育成
環境の変化と求められるマネジメント能力／成果を上げる人材育成の進め方
ＰＡＲＴ２ Ｑ＆Ａで理解する＝いまどきの若手行職員事情
若手行職員世代にはどんな特徴があるか？／どんな社会・経済環境で育ってきたのか？／「ゆとり教育世代」と言われているけど…？／独特の「若者言葉」を使っているらしいけど…？／他
ＰＡＲＴ３ 部下指導に必要なコミュニケーションスキル
コミュニケーションの目的と重要性／コミュニケーション不足から発生する諸問題／部下指導におけるコミュニケーション／コミュニケーションの基本スキル
ＰＡＲＴ４ 部下指導における「褒め方・叱り方」の極意
「褒めること」「叱ること」の効果と注意点／部下を伸ばす「褒め方」のポイント／素直に反省させる「叱り方」のポイント／こんな褒め方・叱り方は逆効果となる!!
ＰＡＲＴ５ 効果的なコーチングの進め方
部下指導とコーチングの必要性／コーチングの基本スキル／コーチングスキルを身につける／メンタリングの目的と効果
第２分冊：タイプ別指導法とパワハラ防止
ＰＡＲＴ１ 成果を上げるＯＪＴの進め方と留意点
ＯＪＴとそれを効果的に進めるための条件／効果的なＯＪＴの進め方／目標管理とＯＪＴはここがポイント
ＰＡＲＴ２ タイプ別・部下＆後輩指導のポイント
＜新入・若手行職員＞
基本的マナーが身についていない／職場に馴染めない／問題を一人で抱え込む／新人意識が抜けきらない／他
＜中堅～ベテラン行職員＞
リーダーの自覚が足りない／担当セクションに不満／昇進が遅れたことを気にする／会社批判・上司批判が目立つ／他
＜パート・派遣職員＞
「パート（派遣）だから…」という甘えがある／正行員との待遇の違いに不満／仕事に対してやる気がない／他
ＰＡＲＴ３ 部下指導とパワー・ハラスメント
パワーハラスメントとは何か／パワハラの問題レベルとそれぞれの対策／部下指導におけるパワハラの判断ポイント／パワハラを予防するための部下教育／パワハラのない職場づくりのために
ＰＡＲＴ４ 管理者のメンタルヘルスマネジメント
メンタルヘルスケアの基礎知識／メンタルヘルス問題の発生を防ぐには／早期発見と初期対応のポイント／管理者のセルフマネジメント
-
| 受講期間 | 受講料 | 添削指導 | お申し込み |
|---|---|---|---|
| 2ヵ月 | 11,000円（税込） | 2回 | |
| 3ヵ月 | 13,200円（税込） | 3回 |
関連商品
-
女性行員のためのリーダーシップが身につく講座
定価11,000円(税込)
-
営業店での不祥事防止マネジメント講座
定価13,200円(税込)
-
管理者のための店内コミュニケーションレベルアップ講座
定価15,400円(税込)
-
営業店を強くするプレイング・マネージャー入門講座
定価11,000円(税込)
-
やさしく学ぶ！ 職場のハラスメント対策実践講座
定価11,000円(税込)